晚上我跟媳妇说，今天老板在群里发了通知，过几天要做述职报告。媳妇说那可得认真准备。我说不用，又不是什么大公司，就那么几十个人，我跟老板天天低头不见抬头见，做什么都跟他汇报，用不着在述职报告上下功夫。

这是我的真实想法。如果公司规模比较大，平时跟上级领导接触少，需要通过报告的形式让领导了解自己的工作，那么述职报告怎么写，写什么，就变得非常重要。

可是像我这样的情况，几乎每件事都会跟老板汇报，不超过半个月最少要整体的回顾下工作，我们部门几乎所有的工作老板都亲自过问，具体每个人在做什么，老板基本上都清楚，尤其是我的具体工作内容，他更是一清二楚，所以说我的述职报告，不需要格外的下功夫。

上周已经交了年终工作总结。交之前，跟老板说别的事情的时候，聊到过关于工作报告的问题。我跟老板说，一个人做的好不好，不是自己说的。群众的眼睛是雪亮的，自己什么地方做得好，什么地方做的不好，大家都一清二楚，所以我的观点就是，年终工作总结最主要的方面是发现自己的不足，把这个问题说清楚，并且找到改进之路，这才是最主要的目的。

一定程度上，年终工作总结是写给自己看的，是让自己对自身有一个清醒的认识，为了以后自我提高服务。

述职报告，跟年终工作总结差不多，都是为了以后而做的，是为了以后做得更好。当然也包含有具体工作的总结这个作用，但是因为人比较少，大家彼此都了解，总结的意义打了折扣。

我的这个观点，估计有很多人不认可，是吧？欢迎朋友们给我留言，咱们一起探讨哦。