有些同学好奇中国电信一般的待遇是怎么留得住人才的，所以今天我们就来聊聊中国电信正式员工的辞职现状吧。

先说结论，中国电信正式员工辞职的概率是比较低的，即使辞职也大多是找好下家如公务员、事业编之类工作，裸辞的情况很少，下面我们来剖析一下具体的原因。

稳定性强。中国电信正式员工的人事关系大多都在省一级的电信公司，换句话说就是省直属管理的，因此哪怕是要开除一名十八线小城市区县公司的电信正式员工，也要经过省公司的审批，流程复杂，所以轻易不会开除员工。

福利完善。中国电信说到底还是央企，给正式员工的福利待遇一个不会少，像六险二金、过节费、防暑降温补贴、工会福利等等，完善且有保障。

综上，出于稳定性和福利等各方面的考量，中国电信正式员工辞职的人还是少数。