一个人最重要的能力是什么？

有的人说是交际能力、有的人说是赚钱能力、有的人说是学习能力。

我们暂且不急着公布答案，先看一个小故事。

小时候我们都听说过七色花的故事，主旨大意就是：一个小女孩偶然间获得了一个七个颜色的花瓣，每一片花瓣都能够实现她一个愿望。小女孩最终在七色花的帮助下弥补了很多过失，并且帮助了坡脚的小男孩康复的故事。

看到这个故事的时候，很多小朋友开始奇思妙想：想要有很多钱，想要好多好多好吃的，想要飞上天空等等…

但是我当时想的是：我要先在来几朵七色花。这样，就可以无限实现自己的梦想。

所以说，一个人最重要的能力，是获取能力的能力。这是一种超能力。就像你去找阿拉丁神灯，神灯问你有什么愿望，你说：“我的愿望是再要三个愿望。”

那么想要具备获取能力的能力的前提是什么呢？就是要先让自己具备获取能力的意识。

举个例子：

在上学期间，学生基本分为三种状态：

第一种，也是最容易分析的，就是所谓的学生混子，本身不爱学，这没什么可说的，思想是行动的先导，自己从内心里不想干的事，那没可能干好，除非有外力不间断的长期施压。

第二种，其实挺悲哀的，就是想好好学，认为完全听老师话就能学习好的人，他们总是盲目的跟随老师的要求走，老师让怎么着就怎么着，即使是自己已经掌握得滚瓜烂熟的东西，老师让重复作，还是在认认真真的跟着作，耗费着大量宝贵的时间和精力。

第三种，就是上面说到的，有主动提升自己能力的意识的人，这类人往往是班级中的尖子生。他们会认真分析自己的学习状态，将精力放在自己不足的地方，他们的学习状态别人看上去往往很轻松，但是效率非常高。这类人往往经常让老师很头疼，但又很喜欢，因为他们有时候“不听话”，但是成绩又很不错，所以往往让老师是又爱又恨。

这三种区别，在外人看来是学习能力的差异。事实上，第二种学生只是缺乏挖掘学习能力意识的人，可能只需要别人一个提点，就能豁然开朗。

成年人也一样，有些人干工作，接到一项任务，马上开干，结果搞得自己晕头转向，改了又改，拖泥带水把战线拉得老长。

但是有些人接到一项任务，首先什么也不做，而是去想这事应该怎么干，来龙去脉整明白，然后再一步一步去实施。最后把事做得明明白白，干净利落。

这两种人的区别，在外人看来就是工作能力的差异。其实也只是是否具备挖掘工作能力意识的区别。

所以，我们要学会思考，通过思考构建清晰的脉络，让自己首先具备获取能力的意识，进而练就自己获取能力的能力，才能事半功倍，获得高效人生。