公司介绍
航天科工集团科技保障中心有限公司（以下简称航天科保）是中国航天科工集团有限公司高水平、专业化科技保障平台，公司本部位于北京。航天科保紧密围绕集团公司战略部署，聚焦主责主业，致力于加快提升科技保障能力和水平，打造航天特色现代服务体系，积极融入和服务装备科研生产中心工作，为建设世界一流航天防务集团公司提供有力支撑。
根据工作需要，决定面向社会对部分岗位进行公开招聘，现就有关事宜发布如下：
01
招聘岗位及人数
（一）战规计财部部门副职1人
（二）科技保障部科技处科研管理岗1人
（三）科技保障部项目处处长1人
（四）科技保障部项目处产业与项目管理岗1人
（五）党群人事部组织处处长1人
（六）党群人事部宣传处副处长1人
（七）党校事业部教学科研室副主任1人
（八）党校事业部教学科研室教学科研岗1人
（九）党校事业部人才发展业务室人才开发岗3人
（十）党校事业部智慧教育业务室主任1人
02
报名方式
本次报名采用个人应聘和组织推荐相结合的方式。
03
应聘人员基本条件
（一）具有较高的政治素质，拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规及集团公司相关制度，热爱航天事业。
（二）具有较强的组织管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件的能力，开拓创新精神和市场意识强。
（三）具有履行岗位职责所必需的专业知识。
（四）具有良好的职业素养，遵纪守法，廉洁从业，勤勉尽责，团结协作，诚实守信，作风形象和职业信誉好。
（五）具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质，无不良嗜好。
（六）满足相应岗位的特殊要求。
（七）任职经历要求：
应聘部门副职的应具有对应中央企业所属二级单位部门副职（或三级单位班子副职）及以上工作经历；或具有对应中央企业所属二级单位部门内设机构正职（或三级单位部门正职）3年以上任职经历，未满3年的需在现职务层级工作满1年且具备和下一层级职务累计5年以上工作经历。
应聘处长（室主任）的应具有对应中央企业所属二级单位部门内设机构正职（或三级单位部门正职）及以上工作经历；或具有对应中央企业所属二级单位部门内设机构副职（或三级单位部门副职）2年及以上任职经历；未满2年的需在现职务层级工作满1年且具备和同层级副职级岗位累计5年及以上的工作经历。
应聘副处长（室副主任）的应具有对应中央企业所属二级单位部门内设机构副职（或三级单位部门副职）及以上工作经历；或具有大学本科毕业工作满8年，或硕士研究生毕业工作满5年，或博士研究生毕业工作满3年。
特别优秀的，条件可适当放宽。
04
主要岗位职责和特殊要求
（一）战规计财部部门副职
主要岗位职责：
协助部门正职负责公司财务管理、资产管理有关工作。具体负责财务战略、财务计划、财务政策、财务管理制度体系管理和实施；负责国有资本收益管理工作；负责会计核算、管理会计、资金管理、全面预算管理、成本价格管理、筹资与担保、税务筹划、“两金”管控、国有资本经营预算等工作；负责组织财务决算审计、财务监督检查工作；研究设计公司财务内控模式，建立内控体系；负责组织产权登记、产权清理、产权流转、资产评估。负责管理公司计划改革、战略规划、网络信息化管理等有关工作；完成领导交办的其他工作任务。
特殊要求：
财经管理等专业大学本科及以上学历；具有履行岗位职责所必需的专业知识，具有CPA证书者优先。
（二）科技保障部科技处科研管理岗
主要岗位职责：
协助部门领导负责战略规划管理；负责科技保障能力建设的论证、协调、评估与实施；负责科技保障领域重大项目的论证与实施；完成领导交办的其他工作。
特殊要求：
科研管理相关专业大学本科及以上学历；具有外场试验管理、企业规划论证、组织项目实施、质量管理经验者优先；年龄在35周岁以下者优先。
（三）科技保障部项目处处长
主要岗位职责：
主持项目处全面工作；负责研究制定项目管理相关制度；组织开展重点产业项目管理及市场拓展工作；完成领导交办的其他工作。
特殊要求：
大学本科及以上学历；具有组织大型系统平台开发、外场试验管理、企业规划论证、项目实施、质量管理经验者优先；年龄在40周岁以下者优先。
（四）科技保障部项目处产业与项目管理岗
主要岗位职责：
负责组织开展重点产业项目管理工作；负责国家部委、地方省市、集团公司等产业研发项目申报、实施等管理工作；负责组织公司科技保障领域产业市场分析、合同管理、客户管理、战略合作、品牌管理等工作；负责市场营销及市场活动、展览展会等策划工作；完成领导交办的其他工作。
特殊要求：
大学本科及以上学历；具有外场试验管理、企业规划论证、组织项目实施、质量管理经验者优先；年龄在35周岁以下者优先。
（五）党群人事部组织处处长
主要岗位职责：
协助部门负责人负责公司党建工作；具体负责起草并组织实施党建工作制度、党建工作规划计划；负责党内主题教育的策划与组织实施；负责公司党员日常管理工作；负责公司基层党组织建设与管理工作；完成领导交办的其他工作。
特殊要求：
马克思主义理论、党建、人力资源管理、行政管理等相关专业大学本科及以上学历；中共党员；具有国有企业党的组织建设工作、工会工作、共青团工作等3年以上工作经验。
（六）党群人事部宣传处副处长
主要岗位职责：
协助部门负责人负责公司宣传思想文化工作；具体负责组织开展意识形态管理、精神文明建设和思想政治工作等相关工作；负责策划并组织开展公司重大决策部署、重大活动、重要会议等宣传报道和舆情管控工作；负责组织开展理论教育和理论研究工作，配合做好党委理论学习中心组学习服务保障工作；负责与上级沟通汇报公司宣传思想领域工作；完成领导交办的其他工作。
特殊要求：
马克思主义理论、中文、新闻传媒等相关专业大学本科及以上学历；中共党员；具有国有企业新闻宣传工作3年以上工作经验。
（七）党校事业部教学科研室副主任
主要岗位职责：
负责集团公司党校总体规划、软课题研究、智库建设；负责组织开展党校课程体系、培训方式方法、培训评估体系等研究；负责组织开展系统工程、战略科学家等相关培训体系建设；负责组织开展企业发展中的重大理论和现实问题等方面的研究；负责组织开展相关培训方案、课程、教材开发，教学方法方式创新；负责牵头对二级单位党校指导协同发展等方面发挥作用；联合航天科保有关部门、所属单位发挥党校思想引领、理论建设和决策咨询作用；完成领导交办的其他工作。
特殊要求：
教育培训、人力资源管理、党建、企业管理、经济管理等相关专业硕士研究生及以上学历；具有5年以上科研课题管理、教育培训、党务管理、人力资源管理工作经验；年龄在40周岁以下者优先。
（八）党校事业部教学科研室教学科研岗
主要岗位职责：
负责协助处室领导开展党校总体规划、软课题研究、智库建设；负责开展党校课程体系、培训方式方法、培训评估体系等研究；负责系统工程、战略科学家等相关培训体系建设；负责企业发展中的重大理论和现实问题等方面的研究；完成领导交办的其他工作。
特殊要求：
教育培训、人力资源管理、党建、企业管理、经济学等相关专业硕士研究生及以上学历；具有3年以上科研课题管理、教育培训、党务管理、人力资源管理工作经验；年龄在35周岁以下者优先。
（九）党校事业部人才发展业务室人才开发岗
主要岗位职责：
协助处室领导负责集团公司研究生院、卓越工程师学院等相关工作的组织策划实施；协助处室领导负责集团公司职称评审、出国培训、两地分居、新员工考试、招聘考试、高端人才引进等相关工作的策划实施。协助处室领导负责人才发展中心相关工作；完成领导交办的其他工作。
特殊要求：
教育培训、人力资源管理相关专业硕士研究生及以上学历；具有教育培训、人力资源管理相关工作经验；年龄在35周岁以下者优先。
（十）党校事业部智慧教育业务室主任
主要岗位职责：
主持智慧教育业务室全面工作；负责组织在线教育系统“航天云课堂”系统网络拓扑结构与云平台的架构之间的构建与更新；负责航天云课堂日常运营、运维与信息化支持；负责系统网络安全的全面保障、等保三级定级测评与备案等相关工作；负责与上级单位网络安全及信息化部门的日常业务沟通及报告；负责集团内外部相关课程的录制、后期加工与上线工作；负责与外部课程供应商进行对接，提出课程采购需求，签署采购合同；负责开展线上课程验收与质量评定，完成课程的系统上传及课程权限分配；负责线上课程资源的归档与盘点工作；负责智慧党校、智慧教室建设，负责数字资源建设、教育产品研发以及运营；完成领导交办的其他工作。
特殊要求：
计算机应用、网络工程等相关专业硕士研究生及以上学历；具有3年以上大型网络应用系统的网络架构、应用系统网络安全工作经验；年龄在45周岁以下者优先。
05
招聘程序
（一）招聘程序分为报名、资格审查、笔试、面试、综合考察等阶段。通过审查阶段的人员将以适当方式通知。
（二）对录用人员实行试用期制度，并按照航天科保有关规定建立劳动关系。
06
报名时间、方法及要求
（一）报名时间
报名截止时间为2022年12月21日。
（二）报名方法
所有应聘人员填写附件《应聘人员登记表》，准确填写后（需含电子免冠照片；简历命名为“姓名+拟应聘岗位”，如“张三+战规计财部部门副职”），以互联网电子邮件方式发送至：htkb2022@163.com。
联系人：蒋老师，联系电话：010-68193709。
（三）应聘要求
1. 应聘者应按要求填写相关信息，保证详尽，因信息不全而影响录用，后果自负。
2. 应聘者对所填写应聘信息及相关材料真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘或聘用资格。
附件：应聘人员登记表
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责任编辑丨曹平
执行主编丨刘海草 张灏然
内容来源丨航天科工
