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    Say No是为了更好的Say Yes_果敢力线下工作坊总结:从互动中学习简言与真实表达

    放大字体  缩小字体 发布日期:2025-01-13 20:00:18   浏览次数:2  发布人:53c3****  IP:124.223.189***  评论:0
    导读

    2025年1月12日,由牛家村马力老师组织、燕鸥老师和丙君老师(Stella)引导的果敢力线下工作坊成功举办。活动自上午9:30开始,一直持续到下午5点,期间通过一系列精心设计的互动、游戏和情景练习,深入探讨了个人边界感、果敢力的重要性以及团队合作中的角色分配等议题。一、活动概览工作坊以“我的国度”冥想作为开场,参与者们沉浸于自己构想的理想世界,并分享各自的感受。这一环节揭示了一个有趣的现象:大多

    2025年1月12日,由牛家村马力老师组织、燕鸥老师和丙君老师(Stella)引导的果敢力线下工作坊成功举办。活动自上午9:30开始,一直持续到下午5点,期间通过一系列精心设计的互动、游戏和情景练习,深入探讨了个人边界感、果敢力的重要性以及团队合作中的角色分配等议题。






    一、活动概览

    工作坊以“我的国度”冥想作为开场,参与者们沉浸于自己构想的理想世界,并分享各自的感受。这一环节揭示了一个有趣的现象:大多数人都选择了旁观者的视角来观察自己的国度,而大田则与众不同地置身其中,带来了独特的见解。


    二、核心内容

    理解边界感:通过讨论,我们认识到尊重他人的边界是人际交往的关键。

    果敢力训练:特别是学习如何Say No,它包括四个步骤——加分(认可、共情、提问)、减分(阐述一个理由)、复述及建议。

    我们针对不同场景进行练习,如拒绝朋友借款请求或拒绝额外工作任务。

    游戏:了解团队中存在五种类型的角色,这些角色不是固定的,而是可以根据情况灵活转换。

    双冰山模型:模拟部门间协作处理客户投诉问题,强调换位思考和主动选择的重要性,以及找到共同利益并认真倾听的价值。





    燕鸥老师




    边界感练习




    果敢力




    Say No的4个步骤




    角色 的游戏




    角色游戏复盘




    团队里的5种类型




    真实的表达自己

    三、特别环节

    午餐时间,全体成员移步至南京大排档享用美食。下午的工作坊中新增了交换书籍的环节,不仅促进了知识交流,也加深了参与者之间的联系。值得一提的是,我和Monica不约而同地选择了同一本书《一年顶十年》,并在书上留下了相同的心得:“让自己变得更好是解决一切问题的关键”。此外,我有幸获得了马力老师送的《极简工作法则》,而抽到的《一年顶十年》则转赠给了晓文。




    交换书籍




    缘分

    四、总结与感谢

    尽管很多理念并不陌生,但通过这次工作坊,我对简言的艺术有了更深的理解——即用最简洁的语言传达最清晰的信息;同时,我也意识到真实表达自我是一门需要不断练习的技能。最后,我想向马力老师表示衷心的感谢,感谢他为我们提供这样一个宝贵的学习平台;感谢背后默默付出的志愿者们(莉莉王,Daisy, Fiona, 风声,文文,wendy,May, Katie)。另外,丙君老师的平和和积极生活态度给我留下了深刻印象,她的存在让整个活动充满了温暖和活力。

    BTW,很久不参加线下活动,惊喜的见到了好久不见的AF小伙伴 Jori 和Katie!!!(此处不放图啦)






    PS: 燕鸥老师:英国商务部原高管和欧盟商会顾问,荷兰司藤认证企业高管教练、团队教练和软技能培训师,如果有需要可联系我引荐。

     
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