在当今快速发展的经济社会中,人力资源的有效配置和高效利用已成为城市发展的重要支撑。
沈阳市作为东北地区的重要城市,一直以来围绕就业创业、社会保障、人事人才及劳动关系等工作展开了诸多探索和尝试,如“舒心就业”民生工程、社保制度改革、“C才兴沈”行动以及劳动维权保障等,推动全市高质量充分就业。2024年,沈阳市人社局携手东软,利用数字化、智能化手段,针对沈阳“舒心就业”项目成功打造了“零灵平台”。
沈阳零灵平台是基于东软，推出的城市人力资源发展平台而建设,是一个集线上零工服务、家政电子上门证、智能人岗匹配、电子合同等多元化场景于一体的综合性服务平台。该平台不仅提供了便捷的线上服务,还通过智能化算法,实现了求职者与企业的精准匹配,有效缩短了招聘周期,提高了招聘效率。此外,零灵平台还整合了各类家政服务资源,为市民提供了更加规范、便捷的家政服务体验。
据介绍,东软城市人力资源发展平台整合了东软在社保、公共政务等多个行业信息化领域的深厚积累,深度融合人工智能与大数据技术,充分整合和挖掘数据价值,通过精准匹配、高效服务以及可持续的发展模式,解决当前城市经济发展中的人力资源结构性矛盾,为政府、企业、培训机构和求职者提供全面的人力资源服务和保障。
对于政府而言,东软城市人力资源发展平台旨在打造精准、高效、可持续的城市就业基础设施,构建以城市为核心的城市人力资源发展生态,推动城市产业的转型升级和经济的持续发展。通过全面整合产业、培训与就业环节,形成无缝衔接的闭环体系,充分发挥政府对城市人力资源发展的服务和保障作用,助力政府进行合理的人力资源规划和战略部署、人才培训与评估的实施与监督、劳动者权益保障等,打造城市人才管理的新模式、新生态、新范本,为城市的经济发展注入新的活力。
对于招聘企业而言,东软城市人力资源发展平台提供了极大的便利和效益。平台通过大数据和人工智能技术,能够精准匹配符合企业需求的人才,大大缩短了招聘周期,降低了招聘成本。同时,平台上的求职者信息丰富且真实,有助于企业快速筛选出合适的人选,提高招聘效率和质量。此外,平台还提供了一站式的招聘服务,包括在线沟通、面试安排、合同签订等,进一步简化了招聘流程,提升了企业的运营效率。
对于培训机构而言,东软城市人力资源发展平台同样具有重要意义。平台通过汇聚大量的求职者信息和市场需求,为培训机构提供了精准的市场定位和培训方向。培训机构可以根据平台上的数据,了解当前市场上热门的技能和岗位需求,从而有针对性地开展培训课程,提高培训质量和效果。同时,平台还为培训机构提供了与企业和求职者互动的机会,有助于培训机构更好地了解市场需求和求职者需求,优化培训内容和方式,提升培训机构的竞争力和影响力。
对于求职者而言,东软城市人力资源发展平台带来了，的便捷和机遇。平台通过智能化算法,为求职者提供了与自身技能和需求相匹配的岗位信息,帮助他们更快地找到合适的工作。同时,平台还提供了丰富的在线培训和职业规划服务,帮助求职者提升自身技能水平,实现个人职业目标与人生价值的飞跃。
除了沈阳,东软城市人力资源发展平台还在郑州、佛山、南宁、山西等多个城市得到了成功应用。这些城市的实践证明,东软城市人力资源发展平台能够有效解决就业市场的结构性矛盾,促进人力资源的高效配置和充分利用,为城市的经济发展和社会进步提供有力支撑。
未来,东软将继续优化和完善城市人力资源发展平台的功能和服务模式,确保其能够长期稳定运行,为更多城市的人力资源发展提供有力的技术支撑。同时,东软也将积极响应国家政策和号召,持续推动高质量充分就业的实现,为中国的现代化建设贡献更多智慧和力量。