习近平总书记在党的二十大报告中深刻指出，“教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑，必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力”，强调要“深入实施人才强国战略”“把各方面优秀人才集聚到党和人民事业中来”。报告从党和国家事业发展的全局高度，深刻阐释了党的人才事业的战略重要性与时代紧迫性，重点擘画了在实现第二个百年奋斗目标新征程上建设人才强国的实践蓝图。

聚焦顶层设计，不拘一格引人才。人才是第一资源。要赢得历史发展主动，首先就需要加快建成人才强国，必须在壮大人才队伍上下功夫。要注重系统思维，以更高站位思考谋划，把服务的理念和具体举措融入到人才引育留用全链条中，构建全方位、全周期的人才服务体系。要打好政策组合拳，深挖城市在空间布局、生态环境、教育医疗等方面的资源禀赋，调动各方力量，为人才创新创业、生活安居提供优质保障。要立足创业就业抓引进，通过微博、微信、抖音等平台，着重宣传优秀人才先进事迹和我县支持创业就业的政策措施，真正将人才政策讲清楚、讲仔细、讲明白，为回家乡创业就业人员牵好线、搭好桥、铺好路。

聚焦方式方法，因材施教育人才，厚植人才成长沃土。考虑“远近结合”多元育人，既要目光长远，坚持把建设战略人才力量作为重要任务，培育高质量人才，又要立足当下，激发高质量发展的内在动力，要因岗择人、因才施用。在结合人才学习背景、工作经历、业务专长等条件下，全县范围内统筹调配各类优秀人才，真正做到人尽其才、才尽其用。要充分发挥县委党校作用，本着“缺什么、补什么”的原则，继续办好各类培训，选派优秀人才前往发达地区跟班挂职学习、到脱贫攻坚等一线岗位挂职锻炼，让更多的优秀人才在基层一线磨炼意志、增长才干，真正成为推动经济社会和各项事业发展的“行家里手”。

聚焦人才关切，精准服务留人才。要在政治上多关心、工作上多支持、生活上多照顾。人才服务是做人的工作，必须坚持以人为本，以十足诚意礼遇人才，在工作中体现温度。要摸准摸清人才需求，积极探索实施领导联系优秀人才模式，及时掌握优秀人才的思想状态，邀请优秀人才列席重大会议，参与重要文件、重大工程项目审议，让其真正体会到实现价值的自豪感和贡献社会的成就感。要解决好人才关心的“关键小事”，根据人才实际需求，不断完善服务内容，加大人才公寓、食堂建设，尽力为优秀人才创造良好的工作和生活条件，全力关心关爱优秀人才，有效解决人才普遍关注的住房安居、配偶随迁、子女上学等问题，减少他们干事创业的后顾之忧，让人才服务直抵人心。