在一个团队当中，当我们发现某项工作没有人去做的时候，我们可能会假装没有看见，继续去做领导交给我们的任务。我们认为别人会有所行动，他们认为我们会有所行动，结果谁都没有行动。遇到这种情况的时候，你应该怎么办呢？

你可以主动站出来提供帮助。当你看到某件事情需要有人去做的时候，你可以主动的去帮忙，而不是等待其他人的帮助。如果你主动采取行动，你就有可能挽救一次会议，挽救你的部门，甚至挽救你的公司。

如果你能让团队在相互交流方面养成更好的习惯，那么你可能会成为团队中最重要的人，你不需要担心。