1. 工作和家庭如何平衡？

自从有了孩子之后，平衡工作和家庭成为了当妈妈的我每天都头疼的问题。我一直觉得自己比较在意家庭，而且厌倦职场上的勾心斗角，争来争去，所以前些年对于挑战性的工作都不是很上心。但随着偷懒时间的不断积累，我意识到了自己与同龄人间的差距，以及自己的不断堕落（执行能力变差、记性变差、耐力变差等等），又让自己很有挫败感，自卑感也油然而生。此外，由于自我实现感和价值感的日益匮乏，我在带娃方面也表现不佳，后来深觉工作和生活真是互相影响的，工作上的懈怠情绪也容易传播到生活当中，导致自己事业上和家庭上都力不从心。

经过了几个月的洗礼，我本以为自己调整好了。但近日发现，我的心态并没有什么实质性变化。仍然在患得患失，抓不住重点。我既羡慕那些一心在家相夫教子的人，虽然他们没有工作，但我也觉得他们能不在意他人的眼光，肯定自己的价值，并把家里所有繁琐的事情耐心做好。我也羡慕那些有了娃之后仍然努力工作的人，好像他们就没有做不了好妈妈的担心，遇到挑战性工作也愿意尝试，全然没有家庭的顾虑。后来那天跟孩子爸爸沟通，他提醒我，其实我看到的都是表面，其实每个人内心都会有纠结，但总要取舍。前段时间看到马伊琍的一个采访，她说，她就不相信一个女人既能职场表现优秀，又能在当妈妈的表现中做得无可挑剔，即使她外在表现是这样。可能我确实太理想化了，追求的目标总是虚无缥缈，不切实际，导致自己痛苦了这么久。

如今觉得，平衡真得是个伪命题。时间有限，这边花的时间和精力多了，势必要影响另一边。关键是搞清楚自己更重视那一边，而且选择了就不要再来回摇摆。我一直以来的矛盾是，两边都想要，而自己又没有那么多的精力，导致两边都没做好。所以目前我决定的是，在读mba的这两年，有孩子姥爷帮忙，先找一份内容充实的工作，不断找回自己在职场上的自信，然后把mba好好读完。孩子这边，利用好仅有的时间，不再对标育儿公众号里的好妈妈形象，尽力而为就好，不再追求竭尽全力了。

2.工作上如何处理同事关系？

首先，边界感很重要。对于容易感情用事的人，一旦与朝夕相处的同事在生活中产生过多交集，就难免将个人情绪带入工作，关键时刻影响判断力。好的决断往往是基于客观事实和阶段性目标而制定，当带入主观色彩后，往往有失偏颇。因此，任何时刻，与他人保持一定的边界，做到该说的有思量的说，不该说的一字不提很重要。自己在这方面做得特别不好，平时应注意多反思，保持一定的理性判断，在与他人交流时语速放慢，开口前多思忖。个人情绪要私下里梳理好，尽量少在工作场合过多流露。

其次，保持个人原则。与同事间的沟通协作，往往需要一起分享一块蛋糕。在这里面，工作的具体分工，利益如何分担，最好在一开始就明确好。当对方没有按照当初约定执行的时候，应正面沟通解决，而不是直接退让或忍气吞声。

第三，互利共赢。工作场上，没有永远的朋友，但有永远的利益。与他人共事，把握好双方的利益点，并迎合对方的需求，对推进事情进展至关重要。与用了多少心思、花费了多少努力相比，为他人带来多少好处是最直接显现工作结果的KPI。所以哪怕自己有很迫切的需求，也应该站在对方的立场上，把这件事对对方的好处想清楚、说明白。

3.如何应对两个观念不同、彼此不和的上司？

双向服从。在每个领导面前都表现出尊重和信任，尽力做好他们安排的每份工作。

当两位领导安排的工作发生冲突时，优先选择自己认可的那个思路去做，但同时表现出中立态度，尽量找到一个缓和点，不明显偏袒任何一方。